北京pk赛车官网

您当前位置: 主页 -> 北京pk赛车官网 -> 企业文化 ->

企业文化在企业发展中的意义

发布时间: 2018-12-05

  我曾于08年在《经济日报》担任记者工作,当时采访对象基本都会选择一些发展势头迅猛,正在对自己已有产业进行优化,对上下游产业加以整合的中小型企业的老板。他们给我留下的最深的印象并不是对自己成就和业绩的欣喜与自豪,而是更多的着眼于对自己企业发展前景的审视和迷茫。

  探寻这迷茫背后的深层次的原因,我发现,这些企业老板个人有着独到的眼光和过人的胆略,这使他们的企业由小变大,由弱变强。但是随着企业的飞速发展,中层领导及员工们的思想产生了变化,未能与老板同步,没能把全员的积极性调动起来,这也就遏制了企业的发展势头。 

  “人都是有惰性的,物质是有惯性的。”这句话并不是我说的,而是习近平同志在两会期间与上海代表团谈话时指出的。员工的思想与高层的思想保持一致,团结一心,将正能量的基因融入到企业的血液中去,就会让企业发展快马加鞭,更进一步;上下思想未能保持一致,则会导致企业发展的后劲不足,前景堪忧。那么,如何使企业自上而下的思想保持一脉相连,步调一致,这就是企业文化的意义所在。 

  山东水苑置业作为水发集团旗下的一家房地产开发企业,在总公司领导的关怀下,在兄弟公司的帮助下,自成立以来一步一个脚印地茁壮成长着。 

  孙总在公司会议上一再强调:“作为一家国有控股公司,我们展示着国有企业的精神风貌,肩负着总公司的殷切期望,我们公司全员必须脚踏实地、精诚团结,我们的项目必须诚实守信,不负重托。”掷地有声的话语传达了水苑置业的企业文化中“责任、诚实、团结、创新”的真谛。 

  在领导们的身体力行下,全体员工更是在工作中践行着这一企业文化。销售部作为房地产开发公司的终端部门既是公司风采的展示窗口,又是利润中心。虽然整体市场形势风云变幻,但是销售部全体员工从自身做起,形成了团队内部人人争先的良好工作氛围,与工程部、财务部团结合作,为客户解疑答惑,在客户接待过程中热情亲切,展现了国企员工的昂扬精神风貌。 

  工程部是房地产开发工作的基础,为了工程保质保量按期完工,工程部的同事们吃住在工地,夜以继日地奋战在项目第一线。别人都说:找对象的最低标准就是知道下雨往屋檐下头跑。工程部的同事们却越是下雨越要在外奔忙,冒雨在工地上监督材料的覆盖情况,房屋、门窗是否有疏漏……他们正是国有企业责任和担当的最好体现。 

  各位领导,各位同事,一个公司是由一个个具体的人构成的,他由这些人创造,并且决定。只要一个公司拥有高瞻远瞩,身体力行的高层领导,拥有不计得失,不言放弃的中层骨干,拥有团结一心,目标坚定的基层员工,那么团结奋斗将成为惯性,拼搏创新将成为惯性,事业发展也将成为惯性。企业文化将在公司血脉中流淌,指导公司的发展,将事业从一个高峰推向另一个高峰。