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企业发展与青年责任

发布时间: 2018-12-05

  什么是青年?在联合国将它定义为14到26周岁之间的人。然而社会发展到今天,“青年”的定义不仅是一个简单的年龄阶层,也是一个企业的发展阶段,就像我们水发公司,他像一个健壮的青年,充满活力和激情,拥有强大的生命力和拼搏向上的勇气。

  青年时期是人生非常珍贵的时期,水发的青年人富有理想,充满创业激情,他们勤于思考,乐于奉献,把火热的青春,献给了水利事业,他们是助推企业发展的生力军。 

  企业的发展,需要源源不断,注入新生力量,就如同大河和小渠一样,大河里有水,小渠才不会干涸,小渠汇聚于大河,大河才能如长江黄河那样浩荡千里。 

  企业是一个协作体,只有以高度的责任感,企业才能迅速稳健地向前发展。对于企业的大多数员工来说,也许没有惊人的业绩,也许没有耀眼的光环,也许平时不善言辞;但是按时上下班,遵章守纪,努力工作,却让我们感受到了一种不可推卸的责任。当这些责任,凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业顺利的发展。 

  青年人是一个企业最宝贵的资源,让年轻人感到水发公司是个大家庭,在这个大家庭中培养年轻人对企业的深厚感情。每年,公司组织大家,集中学习,使年轻人不断提高,快速成长,为公司的发展打下良好的基础。 

  青年的责任来自企业。例如,青年人要树立一种为企业工作就是为自己工作的心态。为别人工作,永远是被动消极的,而为自己工作,是积极快乐的!树立好的工作观应该是每一个青年员工的责任和义务。每天,当我们走进办公室的时候,不应该是愁眉不展的,我们应该,微笑着,享受着,工作带给自己的快乐,保持良好的心态,心态不同,工作的效果就不相同,当你带着愉悦的心情去工作,将会起到事半功倍的效果。同时企业也要帮助青年人明确价值观,充分发挥聪明才智,将其自身价值的实现和企业的发展融为一体。 

  我们除了肩负企业发展的责任,更肩负着社会的责任。上善若水,水利万物而不争;这句出于老子道德经的意思是说,水有滋养万物的德行,它使万物得到它的利益;发展惠民,顺应人民群众过上更好的生活,是我们公司最基本的出发点。我们更应当把工作当成自己的事业一样来经营,把企业的事当成自己的事一样来负责,在工作中充分利用企业这个平台,使我们成为出类拔萃的人才,再用我们的能力推动企业的发展,构成一个良性循环的局面,实现我们与企业同发展、共进步。